jueves, 8 de diciembre de 2011

Consumer Insights

Se adoptan nuevas técnicas cercanas a la antropología y la psicología. Internet juega, también, un rol importante ofreciendo una investigación más rápida y relacional. General Mills, Procter&Gamble y Hallmark parece que ya están bastante puestas en el tema. También es interesante el BlogPulse de Intelliseek, que recoge la opinión en los blogs, dado que puede servir a estos departamentos a obtener buenos "insights".

Responsabilidad Social Corporativa, ¿realmente existe?

La RSC se ha convertido en uno de los principales temas de atención de los empresarios en el mundo entero y está demostrado que la sostenibilidad de los negocios está directamente relacionada con un buen manejo del entorno, lo reafirma el hecho de que los mercados de capitales en el mundo premian o castigan, según corresponda, el manejo del medio en el que se desarrolla la empresa.

viernes, 2 de diciembre de 2011

Producción Periodística de Eventos

¿Para qué nos sirve?

La realización de eventos representa una de las formas más importantes que tenemos para comunicar nuestros mensajes a los medios de comunicación y, por lo tanto, a la sociedad.
Con ellos, podemos llamar la atención de la gente y hacer que se fijen en las actividades que desarrollemos.
Justamente por este motivo, debemos realizar actividades que sean atractivas para el público.

 Pero, ¿a quién más debemos atraer con nuestros eventos?

La prensa: nuestra aliada
La prensa busca:
Información que enriquezca la historia sobre la que va a reportar. Si hay cifras, mejor. Si es TV, además, va tras las imágenes que “hablen”. Y, ahora, si no cuenta con imágenes propias recurre al “ciudadano reportero”. Es decir, busca noticias.

 ¿Qué es una noticia?

Todo aquello que no es cotidiano (no ocurre siempre).
Debemos considerar los conceptos de noticias al momento de plantear el evento que realizaremos, pues debe ser una actividad que la prensa considere interesante para que le dé difusión. De esa manera, llegaremos a más público.

Tipos de eventos

Sociales. Recepciones, aniversarios.
Empresariales. Lanzamientos de productos, inauguración, capacitación, ferias, concursos.
Culturales o artísticos. Recitales, muestras de arte, concursos.
Deportivos. Competencias, entrega de premios, torneos.
Políticos. Convenciones, campañas, visitas.

 

miércoles, 30 de noviembre de 2011

1 de Diciembre, Día Mundial del SIDA

El concepto del Día Mundial del SIDA se originó en la Cumbre Mundial de Ministros de Salud sobre Programas de Prevención del SIDA en 1988. Desde entonces, los organismos de las Naciones Unidas, los gobiernos y todos los sectores de la sociedad civil se unen en todo el mundo cada año para celebrar actividades en torno a temas específicos relacionados con el SIDA.

Esto es parte del objetivo del Milenio.
El Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/SIDA (ONUSIDA) puso en marcha CrowdOutAIDS.org, un proyecto de colaboración masiva por Internet para generar su nueva estrategia sobre la juventud y el VIH. Esta nueva iniciativa hará uso de diversas plataformas de comunicación social para facilitar la creación de nuevas políticas de lucha contra la pandemia. Aproximadamente, todos los días 3.000 jóvenes, entre los 15 y 24 años de edad, se infectan con el VIH lo que hace imprescindible su participación para una lucha eficaz contra la epidemia.

Cartel: «Estoy bien»


Cartel: «Estoy a salvo»Cartel: «Soy aceptado»

Cartel:  «Estoy recibiendo tratamiento »

lunes, 7 de noviembre de 2011

Corporación Lindley presenta a Adolfo Aguilar como embajador de EcoEscuela

Corporación Lindley, empresa líder en la venta de bebidas gaseosas con sus marcas Coca-Cola e Inca Kola, anunció en un emotivo evento que Adolfo Aguilar, exitoso conductor de televisión, será el embajador de la iniciativa educativa de reciclado de botellas plásticas, EcoEscuela, sumándolo así al compromiso que tiene con el medio ambiente. (PRESSPERU)

Adolfo Aguilar será embajador de EcoEscuela

viernes, 4 de noviembre de 2011

Las mujeres y los carros

Al momento que una mujer elija su auto tendra las siguientes características:
La primera es el confort. Por ello, las camionetas SUV dado el espacio que ofrecen registran una alta preferencia.

Estos modelos son ideales para transportar a los niños, llevar las compras y objetos de peso (equipajes, coche para bebes, entre otros). A ello suman la sensacion de protección que ofrecen un detalle importante, pues la seguridad es otro atributo que busca una mujer en un auto.

  

A su vez, las jóvenes con un trabajo prefieren un vehículo compacto por ser fácil de maniobrar y estacionar, además, el consumo de combustible es reducido. Por estas características, el nuevo Kia Picanto es la primera alternativa para muchas jóvenes. 


Otra característica que buscan las mujeres en un auto al momento de comprarlo es que sea compacto, buscan los autos más pequeños  por sus ligereza y diseño como el i10, el i30 y el Accent Hatchback.

Las mujeres casadas pero con hijos mayores (independientes) y una mejor habilidad económica prefieren los sedanes medianos porque dichos modelos proyectan una mejor imagen y ofrecen un mayor espacio. TU, ¿POR CUAL TE ANIMAS?

martes, 1 de noviembre de 2011

Un año más... Pasa sin casi darnos cuenta... La vida va pasando poco a poco y llega un día en que recordamos el momento en que comenzó un largo camino.

No se porque la vida esta hecha de momentos, existe un momento para nacer y un momento para morir, existe un momento para la alegria y un momento para la tristeza, existe un momento para la victoria y un momento para la derrota, existe un momento para la riqueza y un momento para pobreza, existe un momento para la paz y un momento para la guerra y asi un sin número de momentos, pero el momento que no llegará para nosotros es el de la infidelidad, del odio de la venganza porque conosco los tuyos y estoy convencido de los mios.


La vida nos ha dado la oportunidad de conocer a muchas pero a muchas personas, pero que bueno que nunca hemos claudicado en nuestros principios y eso nos hace cada vez más grandes en espiritu y como seres humanos.

jueves, 27 de octubre de 2011

Día Interamericano de las Relaciones Públicas

El  26 de setiembre se celebra el Día Interamericano de las Relaciones Públicas, fecha de especial significado para los relacionistas peruanos por cuanto no solamente representa  una oportunidad para recordar a todos aquellos profesionales de la integración social y humana que han contribuido al desarrollo de las Relaciones Públicas en el ámbito latinoamericano, sino que coincide con una fecha histórica en la consolidación de la disciplina en nuestro país.

FELIZ DÍA RELACIONISTAS PÚBLICOS PERUANOS
26 SETIEMBRE

martes, 25 de octubre de 2011

Relaciones Públicas vs. Publicidad

Siempre ha habido especialistas que han tratado de destacar las ventajas que las relaciones públicas pueden tener sobre la publicidad, especialmente en lo que se refiere a los costes y a la duración de los impactos. Sin entrar a valorar estas supuestas cualidades.

La publicidad puede fomentar la notoriedad e intensificar la credibilidad de cualquier mensaje de marketing, bien de la empresa, bien de sus productos y servicios; las relaciones públicas, por su parte, pueden mejorar también la imagen y la reputación de la empresa y de sus productos. La primera se utiliza, fundamentalmente, para conseguir determinados resultados comerciales en un corto periodo de tiempo, mientras que la segunda trata, sobre todo, de establecer y mantener una comunicación bidireccional entre la empresa y sus públicos.

La publicidad y las relaciones públicas pertenecen al mundo del marketing, y de todos es conocido que esta herramienta se sustenta en cuatro pilares básicos: producto, precio, promoción y distribución. Tanto la publicidad como las relaciones públicas son acciones de promoción; es decir, de comunicación de la empresa y de sus productos y servicios, con los diferentes públicos y audiencias que le interesen.

Publicidad y relaciones públicas pueden y deben complementarse. No en vano los mejores clientes de las consultoras de relaciones públicas son las agencias de publicidad. Poco sentido tendría intentar persuadir a los clientes de que compren más, cuando se descuidan las relaciones con proveedores, distribuidores o asociaciones de consumidores. Las relaciones públicas pueden reforzar consistentemente la buena publicidad y, si fuera el caso, minimizar el efecto negativo que pueda causar la mala.

lunes, 24 de octubre de 2011

Lugares para ir a relajarse después de tanto trabajo

Hoy en día el estrés laboral reviste una gran importancia porque afecta a un gran número de personas y tiene numerosas implicaciones en la salud de quienes lo padecen.
Este bendito estrés laboral te disminuye el rendimiento y motivación y puede ser el origen de accidentes de trabajo.

Dado que el estrés no es algo que podamos evitar totalmente, la mejor manera de hacerle frente es saber en qué consiste, reconocerlo cuando nos esté afectando e identificar que es lo que produce ese estrés, para así eliminarlo. Lo primero que debe quedar claro sobre el estrés es que no tiene porqué ser perjudicial hay muchas maneras de combatirlo y una de ellas es salir a divertirse de vez en cuando con los amigos, familiares o novi@ y no quedarse en casa aburrid@ mirando televisión. Mencionaré algunos lugares donde puedes ir a despejarte y quitarte todo ese estrés que llevas dentro, y son:

1. Karaoke. La entretención a base de música en reuniones y comidas siempre ha sido popular. Hoy en día el karaoke está disponible en un gran número de bares y establecimientos nocturnos, y aunque ha "pasado" el fervor inicial que lo puso de moda en el mundo sigue teniendo un gran número de adeptos.

2. Discoteca. El horario es preferentemente nocturno para escuchar música, bailar y consumir bebidas. Generalmente, en una discoteca sólo se expenden bebidas alcohólicas, aunque en algunas también sirven comidas.


3. Sauna. El sauna no solamente significa pasar un rato sudando antes de tomar una ducha, sino es realizar todo un rito que conlleva a varios lapsos de transpiración y golpes de vapor. Esto te relaja totalmente.


4. Teatro. Si eres un actor o actriz frustrad@ la mejor forma de despejarte del aburrimiento es ir a ver cualquier obra de teatro del momento. Te tendrá entretenido por unas horas y si es cómica mucho mejor.


Estoy segura que esto te ayudara a aliviar el estrés laboral, te hara ver y sentir mejor y esto a su vez elevara tu auto-estima ;)

domingo, 23 de octubre de 2011

Las 10 mejores empresas para trabajar en el Perú

Las empresas más importantes del país que ya cuentan con esta valiosa herramienta de gestión de recursos humanos utilizada en forma creciente en el mundo moderno y el rigor técnico del ambiente laboral de su empresa alcanzan una alta productividad, mayor rentabilidad y un óptimo clima laboral que contribuya a construir una mejor sociedad.

Great Place to Work® Institute tiene la posibilidad de llevar a una empresa a un lugar de honor en el Ranking Anual de las Mejores Empresas para Trabajar en el Perú, usando la misma metodología que son las encuestas a los colaboradores acerca del nivel de confianza y la calidad de las relaciones que existen entre ellos y la gerencia.

El ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar en el Perú, fue elaborado por Great Place to Work® Institute Perú, con la colaboración académica de la Escuela de Post Grado de la UPC. Las 10 mejores empresas ordenadas por orden de mérito son:


1. Sodimac Perú
1700 empleados
Industria: Venta al por menor - Especialidades
Propiedad: Privada


2. IBM del Perú
508 empleados

http://www.ibm.com.pe/
Industria: Información Tecnológica

Propiedad: Privada

3. JW Marriott Hotel Lima
309 empleados
http://www.marriott.com/

Industria: Hospitalidad - Hotel / Resort
Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores 



4. Kimberly-Clark Perú
1213 empleados
http://www.kcc.com/
Industria: Manufactura y Producción - Cuidado de la salud
Propiedad: Privada 

5. Movistar
908 empleados

www.movistar.com.pe
Industria: Telecomunicaciones
Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores

6. Coca-Cola Servicios de Perú
62 empleados
http://www.coca-cola.com.pe/
Industria: Retail - Venta al por menor
Propiedad: Privada 

7. LG Electronics Perú
142 empleados
www.lg.com.pe
Industria: Retail - Venta al por menor - Computadores/electrónica
Propiedad: Privada 

8. British American Tobacco
376 empleados
www.bat.com.pe
Industria: Retail - Venta al por menor
Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores

9. Scotiabank Perú
3882 empleados

www.scotiabank.com.pe
Industria: Servicios Financieros y Seguros - Bancos/Servicios de crédito
Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores
 

10. Telefónica Gestión de Servicios Compartidos Perú S.A.C./ tgestiona
Industria: Servicios profesionales
Propiedad: Privada 

viernes, 21 de octubre de 2011

Perfil de un Gerente en Relaciones Públicas

Un buen relacionista público es capaz de presentar y mantener una imagen positiva de los clientes. En el entorno empresarial moderno, lo que la gente piensa de una empresa u organizacion puede tener un impacto enorme sobre si es corrrecto o no.

El desafío consiste en mantener el contacto con los públicos internos y externos a las percepciones de la organización y lo que debe hacer es proyectar una imagen favorable de la empresa. Como resultado las relaciones públicas es reconocida como una profesión que juega un papel importante en cualquier organización.

Un gerente de relaciones públicas se dedica a la interacción constante con los públicos internos y las partes interesadas externas. En las relaciones públicas una gran parte del trabajo implica tratar con diversos medios de comunicación, creación y desarrollo de identidad corporativa, y participar en lanzamiento de nuevos productos con el resto del equipo de marketing. Otros aspectos de las relaciones públicas incluyen presentaciones audiovisuales, organización de exposiciones y eventos especiales. ¿Te adaptas a este perfil?

Requisitos de educación

Título de Relacionista Público o Comunicador
Ingles Avanzado
Maestría en Gestión de la Comunicación (3 años)
Alguna Especialidad en Administración

Posibles empleadores

Departamentos del gobierno
Municipios
Empresas mineras
Grandes organizaciones, tanto comerciales como industriales
Consultoras de relaciones públicas

Salario de un gerente de relaciones públicas

El promedio de salarios de un gerente de toda lationamerica, y en el Perú el máximo esta por los 260,000 nuevos soles al año, sin incluir bonificaciones y utilidades solamente el sueldo, entonces al mes es un aproximado de 21 mil nuevos soles.

 

jueves, 20 de octubre de 2011

Lo que no debe poner una empresa en un twitter

Estos son consejos que las cuentas corporativas de Twitter no deben hacer:

a) No hacer la cuentas muy personales o poco personales que se convierte en el catalogo aburrido de productos… para eso tengo el sitio oficial y no necesito la cuenta de twitter.

b) No llenar de links y ofertas de sus productos y, en general, el que usa Twitter es un usuario lo suficientemente avanzado como para saber que las mejores ofertas pocas veces están en los sitios oficiales y se pueden ir a un etailer y ahorrar plata.

c) Ser incapaz de responder una simple pregunta sin “autorizacion” del cliente con lo que, la velocidad y transparencia de Twitter se pierde; si no tienen autorización ni para responder, mejor no abran la cuenta o van a quedar en ridiculo constantemente.

d) No dar una noticia relevante primero en twitter ¿porque la cuenta de Palm está directamente en mi Google Reader y tengo una alerta? Porque usan ESO como canal de primicias… entonces yo, como consumidor de noticias de ese nicho, NECESITO estar suscripto a ellos.

e) Abrir la cuenta, contarselo a todo el mundo y después ir rotandose entre los diferentes “account assistant” porque el que la abrió se aburre.


martes, 18 de octubre de 2011

Relaciones Públicas y el uso indispensable del Newsletter


Su principal función es informar a los públicos de las organizaciones sobre temas de su interés, siempre relacionados con la propia organización. Estos newsletters online pueden ser más informativos, con un listado de noticias o más comerciales, con las ofertas y promociones novedosas de la compañía.

Se trata de un boletín de informaciones digital compuesto de artículos sobre un tema determinado, realizado y distribuido por una organización emisora. 
Suele distribuirse por correo electrónico, con la previa solicitud por parte del receptor.

Normalmente, su suscripción es gratuita y se realiza a través del sitio web de la organización. Se trata de una técnica de las relaciones públicas que cada vez es más utilizada en la práctica profesional debido a su bajo costo y a las ventajas comunicativas que posee.

CARACTERÍSTICAS

Crea una comunicación periódica y continua entre la organización emisora del mensaje y los públicos que lo reciben. Es un sistema de comunicación único para que las organizaciones difundan sus informaciones, establezcan un sistema de comunicación y relación con sus públicos y creen una buena imagen entre ellos.
Poseen una periodicidad concreta, que puede ser semanal, quincenal, mensual o de cualquier otro tipo, la cual siempre debe ser cumplida, aunque en ocasiones no se posea suficiente tiempo o noticias para la elaboración de dichos documentos.
Su accesibilidad a los públicos también puede ser muy diversa:
Abiertos a todo tipo de públicos o cerrados, como por ejemplo, solo para clientes, para accionistas, trabajadores, etc.
*Públicos o pagados.
*Normalmente todos requieren una suscripción previa, pero los datos requeridos al usuario pueden ser mínimos, como su nombre y su dirección de correo electrónico, o mucho más amplios, como su edad, dirección, profesión, etc.

ESTRUCTURA DEL TEXTO

1. Encabezado
2. Cuerpo
3. Cierre e identificación de la organización remitente

ESTILO

Antes de iniciar la redacción de un newsletter es fundamental determinar a qué públicos se dirige, quién lo llevará a cabo y cuánto tiempo se dedicará a su realización.

OBJETIVO

El objetivo de estos documentos es establecer una comunicación continua con los públicos, crear un cierto sentimiento de pertenencia a una comunidad de intereses sobre un tema, así como fidelizar la recepción del documento, o sea, crear en los públicos el hábito de la lectura.



lunes, 17 de octubre de 2011

Cinco errores comunicacionales en una empresa con RSE

Al implementar un modelo de gestión basada en la RSE, en una empresa u organización se producen muchos cambios, en especial en la parte comunicacional.
Es muy común cometer errores comunicacionales, que pueden perjudicar a la imagen y credibilidad de la empresa. Para evitar estas situaciones negativos, vamos a analizar los errores mas frecuentes.

1- Utilizar medios comunicacionales, publicidades y material corporativo con conceptos confusos, mensajes agresivos, discriminatorios o que dañen la sensibilidad de algún grupo social interno o externo a la empresa.

2- Comunicar solo el comienzo de los proyectos de la empresa y luego no informar como se desarrollan ni como concluyen. Si solo se hace hincapié en los proyectos cuando recién comienzan y no el resto de las etapas, pueden despertar desconfianzas en los grupos de interés, pudiendo imaginarse de que no se cumplió con lo que se dijo que se iba a hacer, ni con las metas fijadas.


3- No comunicar las alianzas que realiza la empresa ya sea con el estado, otras empresas, proveedores, ONGS o asociaciones civiles, cámaras empresariales, etc. De esta manera se evitan especulaciones y rumores de los objetivos de la alianza y proyectos en conjunto.

4- Comunicar estrategias y acciones de marketing engañosas, para el consumidor. Es habitual que con el afán de vender o publicitar un producto o servicio se quieran utilizar técnicas y metodologías que son efectivas, pero poco éticas.

5- Tener pocos canales de comunicación y utilizar para todos los stakeholders los mismos. Es mejor diversificar los medios y canales de comunicación, elegir cual es el mas adecuado para cada grupo de interés, de esta manera se podrá mantener una comunicación fluida entre ellos. No alcanza con un reporte o balance social al año.